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企业因经营困难，需要对个别员工转岗，但是员工不同意，还要求赔偿并要离职。合同中一条明确规定，乙方无条件服从甲方根据需要随时调整其他职务和岗位。单位可以拒绝赔偿吗？

合同纠纷

2021-03-31 10:34:10

调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
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