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试用期不给转正领导让我自己走

合同纠纷

2021-04-02 06:19:04

如果没有合法理由，就是非法辞退
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
你好请用法律来维护自己的合法权益
具体问题建议您来详谈
看你考虑是否还要继续工作下去。但是无论如何，都要保留以下证据，工资条，试用期合同，社保缴纳证明等，其次，在试用期间，你有没有达到要求若无过失，在谈话时录音保存证据，并且结合自己的实际情况去和公司谈判，在职期间是否有不符合考核需求，按照劳动法来解读，试用期三个月过后是自动转正，就算有问题也要在试用期内进行沟通，而不是试用期过后要求自离，不符合劳动法规定，建议委托律师处理！
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