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您好我职位是门卫，我们每个星期一下午15：30到14：00左右都开会，有的时候我在下班时间去了也不给加班费，可以不去吗？如果不去他们扣钱违法吗？

合同纠纷

2021-03-30 09:50:39

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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可以依法协商进行处理！

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你好，我和几个朋友在广东鞋厂做热假工。我们来的时候，8月2

您好，可以先去劳动部分反映一下情况，如果解决不了可以委托律师进行诉讼。

休息日开会未去单位扣钱不合法

劳动维权 33124

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星期天，工厂要求上班，但上周没有离开，本周也没有放假，一天加

1 应该可以，2 可以要求加班工资

你好，公司通常在下午6: 30下班，被迫加班到晚上9点以上，

《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的

白天休息，每个星期四下午都要去公司开会或者培训，不去还要罚钱

用人单位无故对劳动者进行罚款是违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。

公司的正常上班时间是14：00到20：00，但是经常要求上午

可以申请劳动仲裁维权

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你好：　　根据我国《劳动法》的有关规定，企业不得无故克扣职工的工资。你可以到当地劳动监察部门反映

民事诉讼执行期限过了怎么办

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请问他这样克扣工资合法吗？我应该怎么去讨回公道啊？整个12月

请到当地劳动仲裁委仲裁,要求支付加班工资,发回扣发的的工资

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你好，可以协商解除合同

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合同无效条款是否可以约定，有哪些相关规定

合同无效条款不可随意约定。处理时，若条款违法或损害公共利益，应直接删除；若条款显失公平，可协商修改；

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查询协议进展情况，通常需联系协议相对方或负责执行协议的相关部门。可通过邮件、电话等方式了解协议履行情

如果实际面积比合同面积超出3%（含3%），按什么价格付款给可

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