2006年1月3日以前我在慈城的新城纺织厂上班，厂里实行计件工资制。12月4日我递交了辞职报告。（公司内部规定辞职须提前一月递交辞职报告）。12月31日早晨我因生病，给车间主任发短信请假休息，请假两天。2006年1月2日早晨我按时去上班，上午我把剩余的活做完了，到了中饭时间，其他同事都领到了饭票唯独没有给我饭票，所以下午我就没有去上班，1月3日上午我去递交工具辞职，厂长居然说车间主任没有收到我的请假短信，算我连续私自旷工超过72小时，要扣我500块钱的工资（公司领导规定连续私自旷工超过72小时要扣500块工资），后来经过和他协商扣200块，但是今天工资单下来了仍然要扣我500块，
其它综合
2006-01-18 20:46:08
共有1位律师解答
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你好：
根据我国《劳动法》的有关规定，企业不得无故克扣职工的工资。你可以到当地劳动监察部门反映情况，由他们来处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
