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劳动合同到期不续纤怎么办

劳动纠纷

2021-03-31 14:44:41

你之前签过几次劳动合同，可以要求公司支付解除劳动关系的补偿金。
第几份劳动合同到期呢？可以主张补偿金或者赔偿金。
你好，具体事宜电话沟通
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
您好。可以主张经济补偿金。
你好，签了几次了？一般这种情况符合法律规定可以要补偿金或赔偿金
您好，这样的话就只能申请劳动仲裁了
要根据具体情况确定，可以联系详细说明案件情况。
您好请问是公司不与您续签了吗
您好，需要了解具体案情。
可以不续签的，支付补偿金就可以了
您好，公司不在续签劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。
您好，根据您的问题做出如下回复：
1、劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
2、自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；
3、以上回复仅供参考，希望能帮到您。
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