法律咨询
你好,单位口头降薪合法吗
合同纠纷
2021-03-29 18:32:41
共有3位律师解答
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
,比如证明
劳动关系
的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
你好!降薪的话是可以劳动仲裁的
请告知劳动合同对工资的约定来为你分析。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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