公司规定的劳动合同合理吗
劳动纠纷
2021-03-29 12:26:35
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司规定的劳动合同合理吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
要不然的话不给我解除劳动合同，必须要和以前的公司解除劳动合同，公司有权利不给我解除劳动合同吗？
夏磊律师已解答获取解答 >
-
如果签了两次定期劳动合同就可以签无限期合同了吗，有没有年限要求，为什么外聘人员都是一年一年签
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
我是一名大专应届毕业生，但是到现在已经有三个月了，前三个月为1200月每月，我应该怎样保证自己拿到之前几个月他扣下的工资呢？
综合律师团队已解答获取解答 >
公司规定的劳动合同合理吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动法规定劳动合同怎么生效
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司规定的劳动合同合理吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动法规定劳动合同如何生效
劳动纠纷
公司劳动合同管理规定
劳动规章制度
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同规定试用期
试用期
劳动合同针对试用期的规定
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同法应合理的规定劳动合同期限
劳动合同期限
公司劳动合同
劳动合同范本
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我