其它综合
2021-03-28 08:21:59
共有3位律师解答
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用人单位用工满一个月未签合同，劳动者可以随时解除劳动合同，并主张二倍工资。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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看情况，可以办理，具体情况详谈
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未签订劳动合同不是法定解除合同，要补偿金的理由。未足额支付报酬 ，没交保险可以是。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
