法律咨询
没有劳动
合同
也不给员工交五险的企业宣布解散了,员工能要求企业补交五险和所有的赔偿金的补偿金吗?
劳动纠纷
2021-03-27 12:32:10
共有1位律师解答
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司交五险最低标准
社会保障
1421
不给员工买五险,公司不给员工交五险、员工有赔偿?
单位发生工作地点的改变,那么是属于劳动合同内容变更,如果单位以此辞退员工的话,是可以要求单位支付经济
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同必须交五险吗
01:17
2345
独立法人辞退员工有补偿吗
民法典
664
劳务合同交五险一金吗
合同通则一般规定
2225
企业可以不给员工交五险吗
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险是哪五险
01:48
2345
员工劳动合同续签社保需要变更吗
民法典
1676
五险是企业必须为员工缴纳的吗
五险是企业必须为员工缴纳的,是国家强制性要求的福利;一金(即公积金)企业可为公司缴纳,非国家强制性要
人咨询过
继续咨询
企业必须为员工缴纳五险还是三险
五险包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。 1、养老保险医疗保险和失业保险由企业和
人咨询过
继续咨询
单位是否给员工缴纳五险呢?
五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保
人咨询过
继续咨询
我司以经营不善为由辞退员工,但未签劳动合同,五险一金正常缴纳
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因
人咨询过
继续咨询
个人企业,有五险,怀孕期间老板有权利辞退员工吗?是不是交了五
怀孕期间不能解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
企业为职工能否补交五险
企业可以补交的。
人咨询过
继续咨询
大学生与公司签订实习协议尚未到期,能辞职吗?
实习协议是如何约定的呢,提前30日以上书面通知用人单位可以离职
人咨询过
继续咨询
甲方能否在劳动合同中调动乙方的任何工作场所?
你好,到底是劳动合同还是劳务合同
人咨询过
继续咨询
初中不上学不请假会被开除吗?
这是可以直接起诉解决的
公司的某个项目不存在,申请赔偿合法吗?
劳动监察大队举报解决
哺乳期公司可以安排在其他地方工作吗?
您好,是从哪里调到哪里呢
b2实习期扣6分实习期延长嘛
处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先,了解法规明确自己的权利和义务;其次,接受相应的处罚并
那个我外卖还没入职,明天要是入不了的话怎么办?
若无法入职,可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定
在线上超市打工能不能签订劳动合同
您好,需要结合公司用工形式确定,详细情况可以进一步沟通
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宿迁律师
宿迁找律师
宿迁劳动纠纷律师
宿迁劳动合同纠纷律师
宿豫区律师
宿城县律师
泗洪县律师
泗阳县律师
沭阳县律师
宿迁房产纠纷律师
宿迁公司法律师
宿迁合同纠纷律师
宿迁婚姻家庭律师
宿迁交通事故律师
宿迁劳动纠纷律师
宿迁刑事辩护律师
宿迁债务债权律师