公司重新注册新公司，工作地址不变，现在让我们签转移协议，但是未对原来公司解除合同的赔偿，请问合法吗
合同纠纷
2021-03-27 10:15:41
共有5位律师解答
-
你好，你们可以拒绝，并请求赔偿，若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。追问：拒签协议，他说有的是办法对付我们，说我们就是讹钱，要是签了，他就把以前没按标准买的住房公积金和社保补上，还有我们休产假只给128天，并且工资还是按底薪发的，说签了协议会在3个月内补给我们，解答：后续对方不按照公平的签订，拿着直接去劳动局投诉，要求赔偿损害了你们的权益。追问：劳动转移协议里面有说，签了协议以后，工龄属于厂外工龄，只享受休年假，我可以拒绝签吗？或者我可以去仲裁他不按标准买社保住房公积金，和未按标准放产假，和发放工资，这样解除合同可以拿赔偿吗解答：可以拒绝签订。若后续还有什么疑问，可在下方我进一步追加咨询。
-
如果是公司，则涉及到劳动合同终止与新建立追问：只要我们签了，他才把之前没按标准买的住房公积金和社保补上，只给我休产假128天，并且工资还是按底薪发放的，只有签了协议，他才在3个月内赔偿给我们
-
重新签劳动合同是有补偿的追问：工厂给我说的是签转移协议，以前他没按标准给我们买住房公积金和社保，只要签了就给我们补上，然后我休产假，只给休了128天，工资按底薪计算的，现在说只要签字，都会在3个月内补上
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
