法律咨询
用人单位无故辞退员工
合同纠纷
2021-03-25 10:58:57
共有11位律师解答
单位无故辞退员工,你拿到辞退通知可以申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金
可以要求单位支付每工作一年两个月工资的赔偿金
你好,可以要求支付经济补偿的。
您好,请问有签订合同吗
被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动
合同
,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
你好,你在单位工作了多久?
根据法律规定:用人单位违法解除劳动关系,应该支付劳动者双倍的经济补偿。
若需要专业法律帮助,可以直接与我联系。
你好 请问你上班多长时间 了?R
员工可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意,可以提起诉讼
你好!请问您这边上班多长时间了?
你好,用人单位违法解除需要支付经济赔偿金,按你的工作年限计算
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