法律咨询
公司在未签订劳动
合同
的情况下用工接近9个月,同时没有缴纳社保,也没有提前通知,辞退员工,这种情况应该怎么办
劳动纠纷
2021-03-24 16:44:23
共有1位律师解答
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。
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