劳动法第83条规定试用期约定违法的赔偿金是整月工资还是试用期与转正后工资的差额
合同纠纷
2022-12-28 17:00:12
共有3位律师解答
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在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。
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用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。用人单位应以劳动者试用期满的月工资为标准，按实际已经履行的、超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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可以要求支付最高的那一部分。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
