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公司不签劳动合同，公司没有营业执照，我能仲裁吗？

其它综合

2021-03-25 13:49:14

可以要求支付未签合同期间的双倍工资补偿，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
您好公司未成立只能是劳务关系，可以诉讼主张权益
你好，需要看工作的具体情况。
你好你的情况可以详谈的
你好，能的呀，您什么时候入职的。。
不签劳动合同的，可以去当地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。劳动者可以提供工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、考勤记录等证据证明存在劳动关系。
可以仲裁的，也可以向监察大队投诉
您好，您这边在公司工作了多久
您好，用工单位自用工之日起一个月未签劳动合同的应当支付双倍工资，可通过劳动仲裁处理，如有其它问题可来电咨询或追问
您好，请问您工作多久了。
可以申请劳动仲裁要求签订劳动合同
你好，如权益受损，无法协商解决，可以申请劳动仲裁
您好，公司没有营业执照，那就是请您去打工，这就属于劳务纠纷了
您好，可以向劳动监察大队投诉公司。
公司没有营业执照，不存在劳动关系，不能仲裁。
超过一个月，可以主张双倍工资
您好如果公司主体不存在不能主张签订劳动合同
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