律师你好！我去年在私人的企业上班本来我去的时候是三个人的车间，后来年底走了一个人，今年开年的时候我叫老板招人他也不招，我叫他加工资他也不加，他的意思就是也不加人也不加工资。你能做就做，不做可以走。后来我想让我们两个人做三个人的事这本身就合理。后来逼得我没办法只好没有做了。工作期间也没签劳动合同还有社保也没交，我可以去劳动仲裁让他赔偿我8个月双倍工资不，和8个月社保吗？
其它综合
2021-03-23 15:15:40
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你好，你是可以申请劳动仲裁的，请问你工作了多久？你现在是否离职，你有没有相关的工资条、与对方工作聊天记录、转账记录、工服工牌、等，如果你没有拿出有效的证据可能存在败诉的问题，具体情况联系我详谈，我能维护你的合法权益。追问：去年7月上班到今年三月初，三月2号己没干了，工资条己拍照了，打卡记录只在去年10月，和今年2-3月的
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您这边有证明自己和对方存在劳动关系的证据吗？
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你好，请问具体是怎么样？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
