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单位员工上班期间突发心梗，单位需要赔偿吗

劳动纠纷

2021-03-23 15:17:29

员工在工作期间受伤的，用人单位需承担伤残津贴、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等赔偿。
如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

追问：如果48小时后死亡，单位需要赔偿吗

解答：法律规定是48小时之内。之后不能视同工伤

追问：不能视同工伤也就是说不需要赔偿对吗

解答：如果不能视同工伤，就不能按工伤赔偿
需要结合具体情况帮您分析
你好，是突发疾病是吗？人现在怎么样了
这个还得看是否跟工作有关。如果长期高强度工作，则跟工作相关。可以要求单位赔偿。
您好，是否申请工伤认定？
现在员工什么情况？工作时间工作岗位吗？
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