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劳动合同未到期，劳动者辞职需要赔偿用人单位吗？

劳动纠纷

2021-03-23 09:00:11

除非有特殊培训，否则就不需要的
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同；3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。
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用人单位解除劳动合同赔偿

请问用人单位没有与劳动者签订劳动合同，现在劳动者自己辞职了，

没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬： 1、员工应付的劳动报酬； 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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请问用人单位不续签劳动合同，需要赔偿给劳动者吗

尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，按照工作年限进行补偿，具体需要了解案件详细情况才可能给你专

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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劳动合同到期，后单位一直未与我续签劳动合同，我主动申请离职。

搜集有效证据，向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。

劳动合同到期了，用人单位没有续签合同，现在员工要辞职，用人单

《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明

劳动合同到期，用人单位在一个月内未向劳动者提出签订，用人单位

你好! 1、过渡期奖金通知书应该认定为双方续签劳动合同，如果不是则单位涉嫌未与劳动者续签劳动合同，需

劳动者没有跟用人单位签定劳动合同，现在劳动者主动提出辞职，请

一、按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意，协商一致解除合同；二

合同未到期劳动者解除劳动合同需要赔偿公司吗

如果履行了正常的离职程序就不要赔偿，需要提前书面通知

劳动合同到期了，用人单位若没提前续约，那需支付补偿金给劳动者

合同到期是否续签不需提前一个月通知，如公司改变了你的工作岗位其决定权在公司，但降低了你的工资则是违法

已经签订了两份固定期限合同，该如何赔偿

这个是可以起诉解决的

我在私人老板工作，只有口头协议，想提前离开，但老板不让我。

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

想退出，会支付违约金吗？

可以提供证据，报案处理

说到退休年龄，我自愿辞职吗？公司有相对的补偿吗？

根据《劳动合同法》的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而辞职不属于经济补偿的情形

想马上辞职！我能在最短的时间内离开工作多久？

你好，按劳动合同办理。或提前一个月书面通知公司

请问通过中介干周结，没有签合同，现在我没有干到一周，他们可以

遇到克扣工资，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商

因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习

学生因手术需要长时间恢复，确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请，提供医疗证明等材料

你好和医院签有5加3合同，一年不到，被辞，如何维权

您好，可以劳动仲裁，怎么联系你？

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