劳动合同的期限是从2010年3月份10号到2011年3月9号，但今天已是2011年2月26号，公司还没通知我续签，且现在公司要降我的职位，工资降低了，从3月1号起，我的工资岗位从会计转为会计助理，为了保护我的权益，我该怎做了，在此特向专业人士求助！谢谢好心人的帮忙！切盼你的回复！！！
其它综合
2011-02-26 17:54:45
共有5位律师解答
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1，若公司到期不签，公司应支付你三个半月工资。
2，若公司单方同调你的岗位且有降工资的事实，你可以此提出离职，要求公司支付经济补偿金。
3，曾处理多起类似案件 -
搜集公司变更你职位及降低工资待遇的证据，因为公司这样做已经违法了，可以要求双倍补偿金。
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1，若公司到期不签，公司应支付你三个半月工资。
2，若公司单方同调你的岗位且有降工资的事实，你可以此提出离职，要求公司支付经济补偿金。
3，曾处理多起类似案件
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
