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工作一年半，未签合同，按照劳动法应该怎么赔偿？

劳动纠纷

2022-12-28 20:59:03

未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
用人单位超过一年以上未签劳动合同，应该赔偿给劳动者十一个月的双倍工作，并且视为双方签订无固定期限的劳动合同。但是单位之前每月支付给劳动者的工资要予以扣除。
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