天津市和平区汇文中学于2003年9月未给出正当理由不安排我的工作岗位并停发工资。我是汇文中学一名教师。于98年7月本科毕业由和平区教委招聘进入长征中学任教英语。2002年学校合并为汇文中学，被安排在德育处，未给予正式排课，期间只是临时代课。代课时还曾受到过表扬。2003年9月开学前一周，人事处主任找我谈话，告知本学期没有给我排课，让我另谋出路。当我问及具体理由时，没有明确答复。2004年2月停发工资，校人事处至今一直没有给出充分理由，也没有接到任何口头、书面通知或解聘协议。因我母亲病重，回老家探望，今年5月才返回天津。但是到2005年5月为止我的档案和人事劳资关系仍在汇文中学教师名单里，有同事看到过我的工资单。
人格尊严
2005-05-14 20:35:47
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学校对这种做法应该有一个合理的说法，我认为目前来看，只是因为教师无岗位而停发工资是不合法的．你应该向学校主张你的工作权利与报酬，至少你应该了解一下情况．
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
