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在一点点奶茶店上班,16个月,没有签劳动
合同
,试用期超过六个月,并且试用期没有购买社保。可以申请
劳动仲裁
,要求双倍工资差额和赔偿金吗
其它综合
2021-03-19 14:16:32
共有1位律师解答
员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿,按照《
劳动合同法
》的相关规定,企业与职工建立
劳动关系
,应当及时订立书面劳动合同,如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
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