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我在该公司培训五天，没有工资且被通知离职，让我签离职申请了，这样可以申述吗

合同纠纷

2021-03-18 20:55:46

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
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