法律咨询

试用期超过法律规定怎么办？公司给劳动者约定的试用期期限超过了法律规定的试用期期限请问要怎么办？

劳动纠纷

2021-03-17 15:54:39

试用期过长，超过了法律规定的期限是违法的，属于无效试用期。
如果单位违反规定，试用期走过了劳动法规定，单位将向劳动者支付赔偿金。如果单位拒绝支付，劳动者可以向劳动部门申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法对试用期的规定

劳动合同纠纷 1573

工程的劳动者试用期限法律规定为多久？

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期不给工资怎么办

试用期不给工资怎么办

01:23

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

关于合同履行地的法律规定

关于合同履行地的法律规定

员工试用期过了，但法律规定不得超过试用期时间，请问这个该怎么

既然他不愿意转正，那你们可以搜集他不愿意转正的证据，再解除劳动关系即可。

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

合同履行地法律是如何规定的

合同履行地法律是如何规定的

01:16

法律上关于诉讼时效期限的规定有哪些

法律上关于诉讼时效期限的规定有哪些

我朋友和公司签订的劳动合同没有约定期限，只有试用期的时间，符

用人单位未与劳动者签订劳动合同的，如果用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同的，可以视为用人单位与劳

公司与员工约定的使用期限可以超过法律规定的吗？

建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三

劳动法关于试用期的规定？

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。

请问劳动法中对试用期的期限是否有明确的规定，试用期可不可以达

你好。我国《劳动法》明确规定：工作期限在3个月以下的，没有试用期。在3个月以上到一年的，试用期是1个

关于试用期的规定期限

一年整的劳动合同，试用期不得超过2个月。但如果约定1个月的试用期亦属合法。

劳动法有否规定试用期的期限？

劳动合同法有明确的规定，如果用人单位不按劳动法的规定解除合同的话，需承担赔偿责任。

哪些人是国家法定假日的目标？

法定节假日是由国务院决定的。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方

企业合同上写着工作不足半年扣一个月工资合理吗？

你好，可以去劳动局投诉

说生意不好被解雇了，有补偿吗？

你好，可以申请劳动仲裁

签订合同说实习期间离职要交500培训费合理吗？

你好，可以申请劳动仲裁维权

我在单位做饭八年了，解雇了我

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

面试时候老板说试用期三个月签了劳动合同现在在不到三个月提出辞

在试用期期间，公司并非可以随意解除劳动者的劳动合同。除非劳动者存在《劳动合同法》规定的特定情形，如严

你好，想问一下劳动合同续签的开始时间一定要是上一份劳动合同的

你好，签订了劳动合同了吗

您好我公司要聘请外籍员工在国外工作，请问劳动合同应该注意什么

建议起草一份专业的劳动合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

东阳市律师兰溪市律师磐安县律师浦江县律师武义县律师义乌市律师永康市律师婺城区律师金东区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权