您好！ 我是一名即将毕业的大学毕业生！我想请问您一下：我们国家劳动法规定，企业的试用期最长为6个月，可是我现在有一家单位说他们单位的见习期为一年！那么，见习期与试用期是同一个概念吗？他们这样做合法吗？ 我现在已经和这个单位签定了就业协议。劳动合同还没有签。就业协议上没有约定具体的违约责任！请问一下：到毕业时如果我没有和单位签劳动合同算违法吗？要不要负具体的违约责任？

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