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您好! 我是一名即将毕业的大学毕业生!我想请问您一下:我们国家劳动法规定,企业的试用期最长为6个月,可是我现在有一家单位说他们单位的见习期为一年!那么,见习期与试用期是同一个概念吗?他们这样做合法吗? 我现在已经和这个单位签定了就业协议。劳动合同还没有签。就业协议上没有约定具体的违约责任!请问一下:到毕业时如果我没有和单位签劳动合同算违法吗?
公司企业
2005-05-10 20:51:27
共有1位律师解答
见习期与试用期不是相同的概念.就业协议是一个基本意向书,原则上不能轻易解除.
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