你好，我们试用期离职公司签订的合同上说了不给提成，但是离职前和公司组长沟通，组长说的给，有聊天记录，这种可以告他们吗？试用期没给我们买五险一金，这是违法的吗？我们要是以这个理由告他们，可以拿到多少赔偿呢？我们没有上满6个月
合同纠纷
2021-03-16 13:39:29
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按照国家劳动保障政策，在试用期是有五险一金的。
员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴纳五险一金的义务，不管是不是在试用期。
如果单位不为职工交住房公积金，职工可以持相关材料到所在区县市住房公积金管理中心所属分中心或管理部门反映单位并未为职工缴存住房公积金的有关情况等。 -
可以委托律师提供或搜集证据向法院起诉或通过其他法律途径处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
