法律咨询

律师先生您好，我想问一下那个公司在什么情况下可以解除劳动关系？还有和公司解除劳动关系获得补偿的标准是什么？非常期待您的回答。谢谢主！

劳动纠纷

2021-03-16 14:15:17

解除劳动关系补偿标准：当用人单位与劳动者解除劳动关系时，符合法律规定的情形时，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好，这边您一共是涉及多少资金呢？
公司解除劳动关系必须依照劳动合同法规定。解除劳动关系合法，支付经济补偿金，违法，支付赔偿金。
您好，请问您当时有签劳动合同吗。
您好。情况很多，建议您描述您自己的情况，具体问题具体分析。
您好您指的是公司解除劳动关系吗完善您的问题方便律师解答
您好，在双方都同意的情况下，无故辞退有补偿金
公司解除劳动合同的理由在法律规定里有详细规定，具体可以看劳动合同法第36、39-41条。补偿标准是第47、48条
可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动关系的解除

劳动合同纠纷 25081

你好，公司解除劳动关系的话，我想商量一下应该得到什么样的补偿

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

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第二天我提出辞职公司让我走怎么办

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最后给我开了解除劳动合同通知书，上面有说叫我今天去办离职手续

别着急，我来给你捋一捋。公司单方面辞退你，属于违法解除劳动合同，你可以要求公司支付赔偿金。昨天协商没

实习的时间到了，老板不让走人

若老板以未完成工作任务为由拒绝实习生提前结束实习，实习生可首先检查实习协议或劳动合同中是否有关于任务

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你好，公司可以提前批你离职

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