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我是做销售的，今年公司绩效有新规定，连续3个月没完成的降底薪20%，别人接受公司任何岗位调岗。让我们签字同意，

合同纠纷

2022-12-29 08:00:36

对于这类协议，可以拒绝签字的
降低工资待遇或不合理调岗未经双方协商一致可以要求经济补偿
在下列情况下调岗降薪才算合法：经用人单位与劳动者协商一致的；或者双方事先有约定，而约定的变更情形出现的。双方可以采用书面形式来确定调岗降薪行为的效力和需变更的具体内容。
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公司可以随便降薪资吗

公司经营不善，故意提高员工月数以完成目标，不完成绩效扣除，标

用人单位以劳动者辞职或劳动者被开除为由拒绝支付工资属于违法行为。　　一、劳动者如果是给用人单位工作

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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当事人提管辖权异议后的举证期限是多久

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员工不服从调岗公司可以辞退吗

您好，公司未经员工同意改变了薪酬绩效计划，变相减薪。我们做什

　　绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

孕妇调岗降薪违法吗

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降薪调岗违反劳动法吗？

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如果用人单位无故克扣、降低劳动者工资的，劳动者可以依据劳动法第38条以公司无故拖欠克扣工资为由而被迫

你好，我因公司人事要求调岗后？，之前销售岗位提成停发，是否合

有权拒绝，并要求赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未

我想咨询一下，公司岗位取消，提供其他工作岗位，其中底薪不变，

你好，不是的，可以不同意

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降低工资的，可以解除劳动合同，要求工作一年补偿一个月工资。

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