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你好，我在原单位节假日不给三薪，而且固定上六休一，还没有工资补助，关键现在单位已经转手卖给别人了，我该找谁呢

劳动纠纷

2021-03-15 13:44:51

《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。劳动者需要讨薪的可以先和单位协商，协商不成的可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
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我们单位法定假日不给三薪，就算一天工资，如果不上班就没工资。

保留打卡出勤，工资条，工资流水等证据，去劳动监察大队投诉，去仲裁委员会申请仲裁，

2011年单位没有安排我休年休假，也没有支付加班工资，我该怎

单位不安排职工休年休假又不依照规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部

我在南开大学工作了十九年，单位未给缴纳养老保险，也没有节假日

您好。可申请劳动仲裁。

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节假日三薪，单位说我没打卡，不给三薪。

违法。我国劳动法规定，单位安排职工在节假日工作的需要支付三倍的工资。所以您可以向单位主张三倍加班费，

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没有考勤记录，单位也不给工资条，上班7年多没休过周末和节假日

自己收集证据，证明加班。单位出具考勤记录的期限是2年。可以主张加班费等。

去找工作交押金，工作两天后不想做押金可以不退

您好，依照合约履行

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在微信上与劳务协商工价，工厂签订合同

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他工作了20天就退休了。他答应支付25000元。他给了我20

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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

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