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没有
合同
的员工算正式员工吗?
合同纠纷
2021-03-15 08:40:08
共有2位律师解答
你好,一般来说,只要你们属于劳动关系必须签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,对方是要对你进行赔偿的,是否正式员工要看你们是属于何种关系。是否过了试用期或者等等,具体情况联系我详谈,我能维护你的合法权益。
追问:
已经过了试用期,我现在不想做了,可以马上离职吗?
解答:
你好,你提前打好辞职报告,交接工作就可以辞职。
不签订劳动合同算正式员工。根据《
劳动合同法
》第十条规定,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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