企业未对从事有毒有害工作的员工进行职业病健康检查，员工是否有权要求解除合同并要求其赔偿
合同纠纷
2021-03-14 11:33:19
共有3位律师解答
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工伤赔偿后，解除合同了，发现有其它的职业病的话，可以申请职业病鉴定，然后申请工伤认定，如果该职业病时在工作期间患上的，则可以要求赔偿。根据相关法律法规规定：曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合有关条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理。
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这个工作是否属于有毒有害强制体检的工作 需要证明 如果是可以追问：这个岗位别的员工都有做有害作业人员健康体检 只有给我没有做解答：你可以自己去做一下，然后相关费用要求单位报销
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可以的，你要搜集保留相应的证据，再申请劳动仲裁要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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