1--我们工作岗位每天都要接触大量的金属粉尘,还有噪声,公司每年只给我们进行体检,并没给我们在劳动局申报有害作业,这算不算公司违规。还有就是这个月公司转型,把所以生产人员都裁了,我们这样的人有好几十个,想问问这块,除了正常劳动法规定的N(工龄) 1个月的经济补偿还可以申请其他赔偿,我们都已经在这工作满14年了。 2--还有就是咨询下劳动法第87条说的第一条,本人在有害作业岗位连续干了12年,后来被公司安排到模具车间工作2年至今。这次裁人,原岗位都进行了职业病体检,而给我的是普通体检,这算不算违反“(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,”这条规定。如违反了我可以拿多少补偿?
劳动纠纷
2013-09-15 02:52:28
共有1位律师解答
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你好，建议申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
