法定节假日 应该上班 但公司要求休息 这样合理么？工资应该如何支付
合同纠纷
2022-12-29 11:22:58
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按平时工资计算的，比如法定节假日一天算一天工资。
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如果劳动者在法定节假日期间休息的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于平时工资的百分之三百的加班费。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
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公司要求休息，工资照付。
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