法律咨询
单位进行二次调岗后 仍不能胜任工作 能否申请经济补偿?
合同纠纷
2021-03-11 19:23:59
共有1位律师解答
调岗一般是没有补偿的,用人单位没有与当事人协商,直接调岗的,当事人可以要求解除劳动
合同
,并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不胜任工作解除劳动合同能否获得经济补偿
合同纠纷
370
医疗期满后还不能胜任原工作岗位,还不能胜任新工作,现在公司解
公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
被公司调岗变相辞退后要怎么维权
02:02
2345
劳动合同到期可否变更岗位
民法典
970
病假期间单位能单方面解除合同吗
民法典
1166
无法胜任调岗后的工作而申请调岗,是否合理合法?是否可以申请获
1、您和超市之间应当是存在劳动关系的;您可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
员工如何拒绝公司调岗
02:02
2345
员工不服从工作安排可以解除合同吗?
劳动合同纠纷
1990
单位员工不能胜任工作经过培训或调岗后,仍不能胜任工作的,单位
根据法律规定,单位应该根据劳动合同约定以及法律规定,为劳动者安排工作条件并支付劳动报酬。如果单位根据
人咨询过
继续咨询
劳动者不能胜任工作,经过培训还是不能胜任,解除了劳动合同,还
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其
人咨询过
继续咨询
调岗后仍不能胜任工作,辞退需给付经济补偿吗?
需要支付补偿金,可申请仲裁,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
人咨询过
继续咨询
公司把我调岗后,说我不能胜任新的工作岗位,要解除劳动合同,可
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1710
因公司的原因员工不能从事原工作的,但又不能胜任新工作,被辞退
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1245
不能胜任工作,调整岗位后也不能胜任工作,解除合同后,能否获得
可参考《劳动法》第四十条,必须满足三个条件,第一,劳动者不能胜任本职工作,第二,对劳动者进行了重新培
人咨询过
继续咨询
加工水晶球,签回收合同可信吗?
积极核实真伪不要上当受骗
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
900
抖音带货交了钱,签了合同,但是合同交了钱之后,钱可以回来吗?
你好,根据签订的合同约定处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
775
写了不退不换,后来觉得不满意可以退吗?
您好,建议双方协商按照合同约定处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
540
我去学了一天不想学,我签了合同,还能退学费吗?
你好,根据你们的协议约定处理
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
610
写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
您好,建议按照合同约定履行
如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查
买空调签玩合同安装完发现不是我要的那种,型号是一样的,我要的
您好,向工商投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乌鲁木齐县律师
天山区律师
沙依巴克区律师
新市区律师
水磨沟区律师
头屯河区律师
米东区律师
达坂城区律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权