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我们公司是集团公司的下属全资子公司,先子公司无业务想注销但不想赔偿员工,故想调岗到集团其他公司,我可以不同意要求赔偿嘛

合同纠纷
2021-03-11 11:43:11
共有4位律师解答
  • 如果岗位差距大是可以要求赔偿的
  • 你这边实际是什么情况G
  • 你好!具体要看你们合同上怎么约定的
  • 劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
      (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
      1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      2.未及时足额支付劳动报酬的;
      3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
      5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
      6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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