是这样的，员工存在工作怠慢，跟上司吵架的情况，开除员工，没有签劳动合同会有什么赔偿吗。工资公司是会正常发放
劳动纠纷
2021-03-11 09:14:16
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开除员工要有正当的理由，并且职工手册或规章制度有明确规定，如非法解除劳动合同要经济赔偿，未签书面的劳动合同可以在第二个月开始主张双倍工资
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应该有赔偿，合同期间二倍的工资，最多11个月。希望能帮到你
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员工存在工作怠慢，开除员工，没有签劳动合同会有什么赔偿吗。工资公司是会正常发放
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