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本人是从20年4月份来的公司，现在公司里要无故辞退我，也可以申请什么样的赔偿

合同纠纷

2022-12-29 14:45:11

单位辞退员工，需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
被公司无故辞退，若属于违法辞退的情形的，可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是属于用人单位主动提出，并与劳动者协商一致解除的，可以要求支付经济补偿。
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员工无故被公司开除是否可以赔偿

我是17年8月初进公司的，现在公司无故辞职，可以得到什么样的

违法解除的按照工作年限，一年赔偿2个月计算。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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2019年被公司辞退怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

辞退员工补偿 4071

公司无故辞退员工怎么赔偿

我在公司工作10年2个月了，公司无故辞退我我可以得到什么赔偿

你好，可以依法申请劳动仲裁

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

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公司无故辞退员工如何赔偿

经济补偿 1996

公司无故辞退员工如何赔偿

您好，我在15年9月份进入公司至今，今天要辞退我。请问怎么赔

1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。　　《劳动合同法

你好，我去年被公司辞退了，应该给什么样的补偿，我在公司工作了

具体情况具体分析，例如：用人单位以怀孕为由辞退员工的，属于违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。

请问我在公司工作了20年，公司要辞退我，我应得到怎样的补偿。

与辞退的原因有关系。

我是08年11月入职公司要辞退我，现公司无故辞退我，我应怎样

　用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》

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在公司工作3年，被公司无故辞退，请问怎么赔偿

可以提起仲裁要求公司进行赔偿。

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请问我是15年3月份入职，公司9月份就要辞退我了，请问怎样陪

可以不同意提前解除劳动关系,或者要求给予较高补偿.

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