南京病假工资发放标准，南京在职员工请病假病假工资应该是多少？南京病假工资发放标准是怎样的？
其它综合
2021-03-10 14:10:49
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南京病假工资发放标准：
《劳动法》第四条和第五条对病假工资做了基本规定：
第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
第五条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给；
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给；
(三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
