试用期发生工伤怎么办？我刚上班不久还在试用期内结果就受到了工伤请问要怎么办啊？试用期发生工伤可以让老板赔钱吗？
劳动纠纷
2021-03-09 14:54:36
共有3位律师解答
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这个不用担心，试用期间发生的事故也是算工伤的，而且试用期之内的工伤和转正后的赔款没有区别，只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系，如果符合工伤的情形，就可以认定为工伤并享受工伤待遇，受到工伤后首先要让用人单位申报，如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。
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你好，可以先与公司协商去做工伤认定，公司愿意配合走正常的流程就行了，公司不认的话可以凭劳动合同自行去申报。假如手里没有劳动合同，就要保管好与公司之间存在劳动关系的证据了，比如工作证，工资的银行转账记录等，确认工伤的前提是你们之间存在劳动关系。当然具体问题还要具体分析，欢迎进一步咨询。
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可以的，工伤只要在工作中受伤就可以的，请对我的回答进地评价，谢谢！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
