您好律师先生：我1990年在木材检查站工作岗位上（林政员）被人报复打聋左耳，当时单位及我本人没有工伤认定，2008年林业局强行将我下岗，我一直在维权上访，现我手上有当年任一把手局长和单位公单出具公伤证明，有当年两个副站长和一名同事出具的证明。根据现在的《工伤保险条例》单位是不是能辞退我，我该怎么办？拜求
劳动纠纷
2022-12-29 18:27:35
共有2位律师解答
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那就要申请作工伤鉴定。
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除工伤员工存在过失性辞退情形外，用人单位不得主动予以辞退。用人单位违法解除劳动合同，员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
