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请问，老师，我在歺饮公司干了十年以上，公司没买社保，现在又拖欠工资一个多月，如果我现在要求与公司终止合同并要公司配偿一定数额问资金合法吗？

合同纠纷

2021-03-09 19:52:25

你好，可以以未购买社保为由被迫辞职要求经济补偿
主张合法，以拖欠工资为理由
你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
可以要求补缴，可以要求终止合同的
你好！签劳动合同了吗？你先不要主动离职。
你好，用人单位的行为是违法的，你的要求有法律依据，可以向当地的劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
你好，这种情况如果能够提供相关证据可以向公司提出被迫解除劳动合同，进而主张经济补偿，详细的建议咨询律师。
是否有签签劳动合同，一直没有购买社保吗
您好，公司拖欠工资是违法的，可以主张赔偿
你好，可以要求用人单位赔偿
你好，你们公司是在哪里的呢
您好，具体问题建议您来详谈
如果存在劳动关系，你可以以欠薪、欠缴社保为由被迫离职、解除劳动合同，要求经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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