你好，我想问问，我进公司时与公司签订两年合同，两年到期时，公司也是提前一个月与我续签，当时只有我在上面签字了，但是公司却没在上面盖章，就被文员收回去说要公司盖章。被文员收回去后就一直没给我，现在公司要裁员，我就在名单中，现在公司又找当年与我续签的合同，可能找出来也是公司没有盖章，我真的被裁了，我能不能要求公司赔偿我双倍的工资？
合同纠纷
2020-04-11 13:40:02
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你好，公司是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制。因此，如果要裁员，公司是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。请问你还有其他证据证明你们之间存在劳动关系吗？我在了解具体的情况后才能给你切实可行的法律建议，在最大程度上维护你的合法权益，你可以直接电话和我联络，咨询是免费的。追问：我有公司流水，有到期的合同。解答：续签的合同呢？公司有盖章吗？从你上一份合同到期到现在，你又在公司工作多久了？方便的话，能直接电话和我详聊是最好，就怕有细节被忽略，导致你作为劳动者的合法利益受损。
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您好，如果是公司单方面解除劳动关系的，劳动者可以申请双倍经济补偿金。
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看裁员程序是否合法，如不合法，可以要求经济赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
