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怀孕了公司让辞职 我也交了辞职报告 有补偿吗
合同纠纷
2022-12-29 20:34:25
共有3位律师解答
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
劳动者在被公司辞退后发现怀孕,如果公司属于违法辞退的,可以要求其继续履行原劳动
合同
或者由公司依法支付赔偿金;如果属于过错性辞退的,则不能要求公司赔偿或者补偿。
有的,你在公司工作了多久?
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