我是一名出租车司机今年1月进某家出租车公司，签定一份租赁合同期限为4年，需交付风险保证金1万元，我按照公司的规定缴纳了所有费用，未有拖欠。但在2005年4月10日左右，我先以口头的方式咨询公司人事部关于提前辞职的事宜。被告之需交一份书面辞职报告，1个月后审批。（其他未提）之后第2天本人就将该书面辞职报告递交给公司，之后照常营运至4月19日左右，公司告之，我的辞职已经办好，替代我的司机已经找好，让我与其做交接车辆的手续。我在收到通知后的第2天去公司按照正常程序完成交接，未有任何损害公司利益的事情发生的情况下，正常程序交接完毕的。然后被告之过1个星期之后去结算有关费用。但在我去公司结算费用的时候，人事部门告之，你提前解除合同，行为已经构成违约，之前缴纳的1万元风险保证金将作为违约金抵冲。但如果本人以书面形式向公司高层打个报告，说明实际困难，公司会根据情况做出适当的经济补偿。
知识产权
2005-05-01 15:08:32
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除非双方就提前解除合同达成书面协议,明确双方都同意提前终止合同,并不追究对方责任,否则先提出以防就是违约.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
