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一个月工作时间达336小时，但上二休二，过年等节假日上班没有三工，是否达到可以申请劳动仲裁？

其它综合

2021-03-06 11:52:47

劳动者讨薪申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
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劳动仲裁立案时间

而且工作十一小时以上，年终无多一个月工资，过年法定节假日无带

劳动仲裁在于解决劳动争议，如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。

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黄佳园劳动专业律师

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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在进行劳动仲裁时，仲裁委一般也会先就争议事项进行调解，调解不成的话才会进行劳动仲裁。

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我们公司每天上班12小时，每周上班28天以上，节假日也上班，

劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁的话，必须要符合劳动仲裁的受案条件。

根据上述情况可以申请仲裁吗？是不是规定每天在同一单位工作时间

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