试用期请假一天，公司要求补班，合理吗？
合同纠纷
2022-12-29 22:38:11
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
你好，建议向劳动部门投诉处理
-
试用期的劳动者也可以请假。在试用期的这段期间内，员工也许会由于各种事情，需要向用人单位请假。值得注意的是，虽然请假会耽误的工作。但是一般情况下，请假是不会影响到员工转正的。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
试用期请假一天，公司要求补班，合理吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我在公司上班，平时的假期没休，向公司提出我需调休一星期，调休要提前一个月，这合理吗？
张梅律师已解答获取解答 >
-
在一家公司试用期间上班7天，中间有一天生病没有及时请假，公司算旷工，公司说没有工资，这样合理吗？
韩委志律师已解答获取解答 >
-
公司双休，请假2周，扣14天合理吗？
陈彬律师已解答获取解答 >
试用期请假一天，公司要求补班，合理吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期请假要扣钱吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
试用期请假一天，公司要求补班，合理吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
请假扣双倍工资符合规定吗？
劳动合同纠纷
请假公司扣双倍工资是合法的吗？
劳动动态
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业规定员工旷工一天扣三天的工资，合法吗？
劳动维权
员工索要加班费被补休28天，违法吗？
劳动法案例
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工旷工一天单位有权辞退吗？
合同期内辞退
员工旷工一天单位有权辞退吗？
解雇辞退
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我