公司每周正常休两天，近期安排每周休三天，多休息的一天工资要扣了不发，合法吗？
合同纠纷
2021-03-05 23:38:35
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公司放假休息扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》： 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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近期安排每周休三天，多休息的一天工资要扣了不发，合法吗？
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