公司强迫签订目标达成协议书，完不成目标，自愿离职，这样的可以不签吗
合同纠纷
2021-03-05 16:51:36
共有4位律师解答
-
根据你的描述，你能证明单位存在胁迫行为要求你们签订离职申请书的，可以主张撤销自愿离职书；否则，该自愿离职书即可以作为你们主动离职的依据，单位不承担责任。
-
不应当签订的，属于法律禁止的情况。追问：如果已经签订了的话，有法律效力吗
-
你好，可以不签，即使签了也无效。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
