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公司每天工时10个小时，要求必须上够九个小时四十分钟算不算违法，频繁加班，不加班算旷工

合同纠纷

2021-03-04 21:34:24

加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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