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请问有婚事在身向公司提出急辞但用人单位确要扣除我一千元用人单位的做法是否合理

合同纠纷

2021-03-04 15:12:25

不合理。用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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